La Cámara Laboral Segunda de Roca anuló la cesantía de un trabajador municipal y ordenó su reincorporación y el pago de los haberes acumulados durante los meses que lleva expulsado de su puesto. Si bien quedó probado que el hombre faltó 13 veces de manera injustificada durante 2019, fue la desproporción de la última sanción lo que llevó al Tribunal a declarar nula la medida y a ordenar que se retrotraiga la situación laboral del empleado al estado anterior a la cesantía.El Tribunal le dio a la Municipalidad de Regina un plazo de cinco días para cumplir la sentencia, una vez que quede firme, bajo apercibimiento de aplicarle una multa de 2.000 pesos por cada día de demora injustificada.La demanda laboral