La Asociación de Trabajadores Municipales (A.T.M) manifestó su descontento con la oferta salarial presentada en la apertura de las Paritarias Municipales, que tuvo lugar el pasado 6 de agosto en las oficinas de la Secretaría de Hacienda.

En este primer encuentro participaron los gremios ATE, UPCN, SOYEM y A.T.M, donde el poder ejecutivo ofreció un incremento salarial del 21% en cuatro tramos, propuesta que fue rechazada por A.T.M al no ajustarse a las necesidades de los trabajadores.

Además de rechazar la oferta inicial, solicitaron un incremento al salario familiar por hijos, una demanda que fue negada por la patronal. El sindicato argumenta que los hijos de los trabajadores municipales deben recibir el mismo beneficio económico que cualquier otro hijo en el país, y consideran que esta negación es injusta.

Tras una nueva reunión realizada hoy, el ejecutivo mejoró su oferta, proponiendo un aumento salarial del 35% en cuatro tramos. Sin embargo, el gremio sigue insatisfecho y sostiene que los trabajadores municipales merecen un reconocimiento salarial más justo y acorde a las condiciones económicas actuales.

Por su parte, consultado por un medio roquense, el secretario general de ATE en el Alto Valle Este, Federico Gabarra, señaló que “existen dos acuerdos trimestrales de 32 puntos y que el acuerdo de los próximos cuatro meses debería ser del 40% para mantener el esquema de los dos dígitos mensuales”.

Además, Gabarra advirtió que si no se llega a un acuerdo con el municipio el próximo lunes, se declarará el estado de alerta y movilización. No obstante, el dirigente se mostró expectante, señalando que aún quedan instancias de negociación antes de la liquidación de agosto, que podrían permitir alcanzar un acuerdo favorable para los trabajadores.

Denuncias por incumplimientos y malas condiciones laborales

ATM también denunció que el municipio de General Roca está incumpliendo con la entrega de indumentaria de invierno, además de no responder a los expedientes iniciados para los reconocimientos de categorías.

Señalan que estas situaciones, junto con casos de persecución laboral, hostigamiento, amenazas y violencia de género, están generando un creciente malestar entre los trabajadores.