La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lleva la discusión por aumento salarial y puntos como el aumento del valor de la guardia activa, un escalafón propio para chóferes, la jerarquización técnica y laboral, más personal y aumento del plus de operador.

En la Senaf el sindicato viene reclamando puntualmente el aumento del valor de la guardia activa y su pago por calendario de sueldo, asimismo un escalafón propio para chóferes y la jerarquización técnica y laboral.

Asimismo, exige mantenimiento edilicio y de servicios (luz, agua y gas) y denuncia que se deterioran los inmuebles por no tener un arreglo en lo inmediato, generando una situación de peligro en niños/as, adolescentes y trabajadores/es.

Otras demandas son la incorporación de Recurso Humano (Operadores, Técnicos y Profesionales) en CAINAS, programas proteccionales, Preventivos Promocionales y Admisiones; el reconocimiento en tiempo y forma de los títulos «tecnicatura en niñez, adolescencia y familia»; la entrega de herramienta tecnológica (cómo insumo material) a los trabajadores de CAINA, para desarrollar actividades con niños y adolescentes en el acceso a las nuevas tecnologías y mayor presupuesto para desarrollar actividades en Preventivos Promocionales.

Al mismo tiempo, ATE denuncia la falta de personal en Desarrollo Humano y reclama el aumento del plus de operador.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lleva la discusión por aumento salarial y puntos como el aumento del valor de la guardia activa, un escalafón propio para chóferes, la jerarquización técnica y laboral, más personal y aumento del plus de operador.

En la Senaf el sindicato viene reclamando puntualmente el aumento del valor de la guardia activa y su pago por calendario de sueldo, asimismo un escalafón propio para chóferes y la jerarquización técnica y laboral.

Asimismo, exige mantenimiento edilicio y de servicios (luz, agua y gas) y denuncia que se deterioran los inmuebles por no tener un arreglo en lo inmediato, generando una situación de peligro en niños/as, adolescentes y trabajadores/es.

Otras demandas son la incorporación de Recurso Humano (Operadores, Técnicos y Profesionales) en CAINAS, programas proteccionales, Preventivos Promocionales y Admisiones; el reconocimiento en tiempo y forma de los títulos «tecnicatura en niñez, adolescencia y familia»; la entrega de herramienta tecnológica (cómo insumo material) a los trabajadores de CAINA, para desarrollar actividades con niños y adolescentes en el acceso a las nuevas tecnologías y mayor presupuesto para desarrollar actividades en Preventivos Promocionales.

Al mismo tiempo, ATE denuncia la falta de personal en Desarrollo Humano y reclama el aumento del plus de operador.