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Día del Empleado de Comercio: ¿Qué comercios cierran? ¿Te pueden obligar a trabajar?

Día del Empleado de Comercio: ¿Qué comercios cierran? ¿Te pueden obligar a trabajar?

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El próximo lunes 25 de septiembre, los Empleados de Comercio celebrarán su día con una jornada no laborable, como indica la Ley 26.541. Aunque la fecha es el 26 de septiembre, se decidió trasladarla al lunes, lo que implica que supermercados y varios comercios permanecerán cerrados en esta jornada.

El Día del Empleado de Comercio, establecido por la Ley 26.541, prevé la contemplación de los beneficios establecidos para el descanso dominical de los trabajadores del rubro mercantil. Esto implica que, en esta fecha, los trabajadores del sector no deben prestar labores y, en caso de hacerlo, recibirán una remuneración adicional.

En este sentido, supermercados y comercios de grandes superficies cerrarán sus puertas el próximo lunes. No obstante, habrá algunos establecimientos atendidos por sus propios dueños o que contarán con empleados que aceptan trabajar durante la jornada a cambio de un pago doble. Estos establecimientos brindarán atención al público, aunque con horarios reducidos.

La normativa establecida señala que los trabajadores afectados por la celebración del Día del Empleado de Comercio no deben trabajar durante esa jornada, equiparando esta fecha a un feriado nacional en términos legales. Si el empleado decide trabajar en este día, recibirá la remuneración normal de un día laborable más una cantidad igual. Por otro lado, si no se trabaja, el empleado tendrá descanso ese día sin que varíe su remuneración mensual, sin embargo, no se dará el día como franco compensatorio del descanso semanal, de acuerdo a lo establecido por las normas vigentes.

En nuestra ciudad, se espera que todos los supermercados de la ciudad e hipermercados estén cerrados durante todo el lunes.

En resumen:
Resumen del contenido en 180 palabras

El próximo lunes 25 de septiembre, los Empleados de Comercio celebrarán su día con una jornada no laborable, como indica la Ley 26.541. Aunque la fecha es el 26 de septiembre, se decidió trasladarla al lunes, lo que implica que supermercados y varios comercios permanecerán cerrados en esta jornada.

El Día del Empleado de Comercio, establecido por la Ley 26.541, prevé la contemplación de los beneficios establecidos para el descanso dominical de los trabajadores del rubro mercantil. Esto implica que, en esta fecha, los trabajadores del sector no deben prestar labores y, en caso de hacerlo, recibirán una remuneración adicional.

En este sentido, supermercados y comercios de grandes superficies cerrarán sus puertas el próximo lunes. No obstante, habrá algunos establecimientos atendidos por sus propios dueños o que contarán con empleados que aceptan trabajar durante la jornada a cambio de un pago doble. Estos establecimientos brindarán atención al público, aunque con horarios reducidos.

La normativa establecida señala que los trabajadores afectados por la celebración del Día del Empleado de Comercio no deben trabajar durante esa jornada, equiparando esta fecha a un feriado nacional en términos legales. Si el empleado decide trabajar en este día, recibirá la remuneración normal de un día laborable más una cantidad igual. Por otro lado, si no se trabaja, el empleado tendrá descanso ese día sin que varíe su remuneración mensual, sin embargo, no se dará el día como franco compensatorio del descanso semanal, de acuerdo a lo establecido por las normas vigentes.

En nuestra ciudad, se espera que todos los supermercados de la ciudad e hipermercados estén cerrados durante todo el lunes.

en español


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El próximo lunes 25 de septiembre, los Empleados de Comercio celebrarán su día con una jornada no laborable, como indica la Ley 26.541. Aunque la fecha es el 26 de septiembre, se decidió trasladarla al lunes, lo que implica que supermercados y varios comercios permanecerán cerrados en esta jornada.

El Día del Empleado de Comercio, establecido por la Ley 26.541, prevé la contemplación de los beneficios establecidos para el descanso dominical de los trabajadores del rubro mercantil. Esto implica que, en esta fecha, los trabajadores del sector no deben prestar labores y, en caso de hacerlo, recibirán una remuneración adicional.

En este sentido, supermercados y comercios de grandes superficies cerrarán sus puertas el próximo lunes. No obstante, habrá algunos establecimientos atendidos por sus propios dueños o que contarán con empleados que aceptan trabajar durante la jornada a cambio de un pago doble. Estos establecimientos brindarán atención al público, aunque con horarios reducidos.

La normativa establecida señala que los trabajadores afectados por la celebración del Día del Empleado de Comercio no deben trabajar durante esa jornada, equiparando esta fecha a un feriado nacional en términos legales. Si el empleado decide trabajar en este día, recibirá la remuneración normal de un día laborable más una cantidad igual. Por otro lado, si no se trabaja, el empleado tendrá descanso ese día sin que varíe su remuneración mensual, sin embargo, no se dará el día como franco compensatorio del descanso semanal, de acuerdo a lo establecido por las normas vigentes.

En nuestra ciudad, se espera que todos los supermercados de la ciudad e hipermercados estén cerrados durante todo el lunes.

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Gentileza anr
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