El Gobierno de Río Negro presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales, que prevé un 8% de aumento para junio; un 3% para julio y un 12% para agosto. El ofrecimiento fue presentado en el ámbito de la Mesa de la Función Pública a los sindicatos UPCN y ATE y en la paritaria docente con la UnTER.
 
Del encuentro fue de la Mesa de la Función Pública, participaron el ministro de la Jefatura de Gabinete, Pablo Zucaro; su par de Economía, Luis Vaisberg; la subsecretaria de la Función Pública, Natalia García; y referentes de ATE y UPCN.
 
Por su parte, la negociación paritaria con representantes de UnTER se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo y participaron el ministro de Educación y Derechos Humanos, Pablo Núñez; el Secretario de Educación, Duilio Minieri; el vocal gubernamental del Consejo Provincial de Educación (CPE), Alejandro Bustos; el secretario general, Leonardo López, y Miguel Cruz; mientras que por el gremio docente lo hicieron los integrantes de su Consejo Directivo Central.
 
Con la nueva propuesta se llega a un total acumulado en agosto de 63,92%, con una instancia de análisis y revisión en agosto una vez conocido el índice inflacionario del mes anterior publicado por el INDEC.
 
«La pauta salarial está calculada en forma acumulativa, teniendo en cuenta el salario del mes anterior. Asimismo, el periodo de aplicación de la recomposición salarial es febrero 2023 a enero 2024», indicaron desde el Ejecutivo provincial.