LOS MUNICIPALES DE CIPOLLETTI TENDRÁN QUE PASAR PRUEBAS DE DROGAS Alto Valle Regionales Rio Negro Roca por rocanoticias - 16/09/20230 La Municipalidad de Cipolletti promulgó el protocolo de prevención toxicológica en el ámbito laboral, que obligará a los ingresantes al Estado a pasar pruebas de drogas para descartar adicciones al alcohol o las drogas.También se realizarán test aleatorios a los trabajadores que ya forman parte del plantel de empleados públicos. La ordenanza prevé suspensiones y hasta la desvinculación de los trabajadores que den positivo. Como paso previo, será obligatoria la realización de tratamientos de desintoxicación.El protocolo, ya publicado en el Boletín Oficial, estableció la prohibición del consumo de bebidas alcohólicas y sustancias prohibidas durante la prestación de tareas, tanto en el horario normal y habitual como así también en los horarios de ingreso extraordinarios y suplementarios. El objetivo es detectar agentes públicos con problemas de adicciones y asistirlos en los tratamientos, según se expresa en los fundamentos de la flamante legislación. Fuente: LMCipolletti En resumen:RocaNoticias.com en Redes Sociales con información al instante! Facebook.com/RocaNoticiasOK Twitter.com/RocaNoticiasOK Youtube.com/@RocaNoticias Instagram.com/RocaNoticiasOK Telegram.me/RocaNoticias TikTok.com/@RocaNoticias(Gentileza mediosdelaire)Compartir esta noticia:TweetWhatsAppTelegramRedditImprimirRelacionado...
La Municipalidad de Cipolletti promulgó el protocolo de prevención toxicológica en el ámbito laboral, que obligará a los ingresantes al Estado a pasar pruebas de drogas para descartar adicciones al alcohol o las drogas.También se realizarán test aleatorios a los trabajadores que ya forman parte del plantel de empleados públicos. La ordenanza prevé suspensiones y hasta la desvinculación de los trabajadores que den positivo. Como paso previo, será obligatoria la realización de tratamientos de desintoxicación.El protocolo, ya publicado en el Boletín Oficial, estableció la prohibición del consumo de bebidas alcohólicas y sustancias prohibidas durante la prestación de tareas, tanto en el horario normal y habitual como así también en los horarios de ingreso extraordinarios y suplementarios. El objetivo es detectar agentes públicos con problemas de adicciones y asistirlos en los tratamientos, según se expresa en los fundamentos de la flamante legislación. Fuente: LMCipolletti