Fue una jornada agitada en el edificio municipal esta mañana, en la que se desarrolló una nueva mesa paritaria entre el Ejecutivo y los representantes de los cuatro gremios de trabajadores municipales.

Además de las discusiones acaloradas que se dan usualmente entre la parte empleadora y los sindicales, también hubo cruces muy tensos entre los gremios con acusaciones cruzadas.

Luego de varias idas y vueltas, se acordó otorgar un incremento salarial del 32% a pagarse un 11% con los haberes de mayo, 11% con los de junio y 10% con los de julio.

«No estamos conforme con el aumento y tampoco por como nos trataron» aseguró Susana Elosegui, Secretaria General de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM). «Nos discriminaron como gremio y no somos escuchados como los otros» agregó.

Al ser consultada sobre los detalles del trabajo diario y la remuneración recibida, Elosegui comentó: «Un trabajador tiene que hacer 12 horas diarias (entrar a las 6 y salir a las 18) para tener un sueldo digno. Nos vemos obligados a hacer horas extras, extensión de horario, acuerdo de tareas en los feriados porque cobramos muy poco». Además reveló que pagan $62 por presentismo.

Con estas condiciones, la dirigente gremial indicó que los municipales rondan los 500 mil pesos en la categoría 12 y que el 50%, de los cerca de 1300 trabajadores del Municipio de Roca, está en esa categoría o más abajo.

Acuerdo paritario

Este mediodía, el Municipio informó a través de una breve gacetilla de prensa que «el Poder Ejecutivo Municipal y lo Gremios ATM, UPCN, SOYEN y ATE llegaron a un nuevo acuerdo salarial. El mismo consta de un incremento salarial del 11% en el básico de los haberes del mes de Mayo de 2024; un incremento salarial del 11% en el Básico de los haberes del mes de Junio de 2024; y un incremento salarial del 10% en el básico de los haberes del mes de Julio de 2024. Todos estos incrementos tienen carácter acumulativo.»